Min sambo fick göra inom skolan 30 frågor som visar hur han är som person ang konflikter, och jag älskar ju studera och läsa om sådana saker så jag testade mig själv...

Alternativen är :
1: Kamp/Konkurrens
2: Samverkan
3. Kompromiss
4: Anpassning
5 Undvikande

Jag personligen fick
4 poäng på Kamp/Konkurrens
6 Poäng på Samverkan
11 Poäng på Kompromiss
3 Poäng på Undvikande
6 Poäng på Anpassning

Som slutsats kan jag säga att jag löser en konflikt med i första hand kompromissa, sen samverka och anpassa...

När ni gjort detta test vill jag att ni också skickar en kommentar vilken person ni är in en konflikt så jag kan sen jämföra i allmänhet hur olika alla är osv...jag och min sambo var då totalt olika vilket gör att man nu också kan förstå varför vi har så problem när vi blir oeniga... men vi jobbar på det bägge då vi bägge intresserar oss av detta.

Så här går det till:
Ringa in A eller B på varje fråga på vad som känns bäst för dig och var helt ärlig annars kommer inte testet att fungera.

1: A: Det finns tillfällen då jag låter andra ta ansvaret för problemets lösning
B: Hellre än att diskutera de saker vi är oense om försöker jag lägga vikt vid de saker vi båda är överens om.

2: A: Jag försöker hitta en kompromisslösning.
B: Jag försöker att ta hänsyn till både mina och motpartens synpunkter.

3: A: Jag driver i allmänhet i en ganska hård linje för att nå mina mål.
B: Jag kan ibland försöka lugna den andre personen och rädda vårt förhållande

4: A: Jag försöker hitta en kompromisslösning.
B: Ibland offrar jag mina egna önskemål för den andra personen.

5: A: Jag söker konsekvent den andres hjälp för att arbeta fram en lösning
B: Jag försöker medvetet undvika onödiga spänningstillstånd

6: A: Jag försöker undvika att försätta mig i situationer som kan bli obehagliga för mig.
B: Jag försöker övertyga den andre om att min åsikt är den rätta.

7: A: Jag väntar med att lösa problemet tills jag fått tid att tänka över det.
B: Jag ger mig på en del punkter för att få igenom andra

8: A: Jag driver vanligtvis en ganska bestämd linje att nå mitt mål.
B: Jag försöker omedelbart få problemet belyst från alla sidor.

9: A: Jag tycker att det inte alltid är värt att bekymra sig om meningsskiljaktig heter
B: Jag gör vissa ansträngningar för att få min vilja igenom.

10: A: Jag driver en bestämd linje för att nå mitt mål
B: Jag försöker hitta en kompromisslösning

11: A: Jag försöker omedelbart få problemet belyst från alla sidor
B: Jag kan ibland försöka lugna den andre personen och rädda vårt förhållande

12: A: Ibland försöker jag undvika att inta positioner som skulle kunna skapa motsättningar
B: Jag låter den andre få igenom en del saker om jag får igenom en del av mina

13: A: Jag föreslår en medelväg
B: Jag driver på för att få mina synpunkter beaktade

14: A: Jag lägger fram mina synpunkter och ber att få höra motpartens
B: Jag försöker att påvisa det logiska och fördelaktiga i min ståndpunkt

15: A: Jag kan ibland försöka lugna den andre personen och rädda vårt förhållande
B: Jag försöker medvetet undvika spänningstillstånd

16: A: Jag försöker att inte såra den andre personen känslor
B: Jag försöker att övertyga den andre personen om fördelarna i in ståndspunkt

17: A: Jag driver vanligtvis en bestämd linje för att nå mitt mål
B: Jag försöker medvetet undvika onödiga spänningstillstånd

18: A: Om det kan glädja den andre personen kan jag kanske låta honom ha sina åsikter
B: Jag låter honom/henne få igenom den del saker om han /hon låter mig få igenom den del av mina

19: A: Jag försöker omedelbart få problemet belyst från alla sidor
B: Jag väntar med att lösa problemet tills jag fått tid att tänka över det

20: A: Jag försöker omedelbart bearbeta våra motsättningar
B: Jag försöker att hitta en lösning som ger en rättvis fördelning av för-och nackdelar för oss

21: A: När jag tar itu med en konflikt försöker jag att beakta den andre personens önskemål
B: Jag försöker alltid starta med en öppen diskussion om problemet

22: A: Jag försöker hitta en ståndpunkt som ligger mitt emellan
B: Jag vidhåller mina krav

23: A: Jag bemödar mig mycket ofta om att tillfredsställa bådas önskemål
B: Det finns tillfällen då jag låter andra ta ansvaret för problemets lösning

24: A: Om den andre personens ståndpunkt verkar vara av mycket stor vikt för honom/henne, försöker jag tillmötes gå honom/hennes önskemål
B: Jag försöker få den andre personen att gå med på en kompromisslösning

25: A: Jag försöker att påvisa det logiska och fördelaktiga i min ståndpunkt
B: När jag tar itu med en konflikt försöker jag att beakta den andre personens önskemål

26: A: Jag föreslår en medelväg
B: Jag bemödar mig nästan alltid om att tillfredsställa bådas önskemål

27: A: Ibland undviker jag att inta positioner som skulle kunna skapa motsättningar
B: Om det kan glädja den andre personen kan jag kanske låta honom/henne ha sina åsikter

28: A: Jag driver vanligtvis en bestämd linje för att nå mitt mål
B: Jag brukar vanligtvis be den andre personen om hjälp när det gäller att lösa ett problem

29: A: Jag föreslår en medelväg
B: Jag tycker att det inte alltid är värt att bekymra sig om meningsskiljaktig heter

30: A: Jag försöker att inte såra den andre personens känslor
B: Jag låter alltid den andre personen bli delaktig av problemet av vi kan lösa det

Sen för att räkna ut resultatet så har jag försökt få in den i stapel på ett bra sätt men bloggen vill inte infoga in vilket program jag än använder så det är ju bara skriva en kommentar vad ni svarar så räknar jag ihop eller mailar över uträkningarna på tabellen så kan ni själva se vad ni svarat, jag är nöjd bara jag får ta del av var slutsvaret blev....


Iallafall så beskrivs dom olika alternativen sig så här:

1. Kamp/Konkurrens
Om du väljer att kämpa går du oftast in för att vinna, och ditt syfte år att driva igenom din vilja- även om det blir på den andres bekostnad. Målet är oftast viktigare än relationen, men kampen i dig har också ett värde. Ofta kan man vara ovillig att samarbeta, och utnyttjar en maktposition eller en argumentationsfråga för att vinna. Genom att kämpa riskerar du att köra över människor. Det kan lätt skapa dåliga relationer - ingen vill bli överkörd. Det kan slå tillbaka mot dig själv längre fram.

2. Samverkan
När du samverkar försöker du tillsammans med motparten hitta en lösning som kan tillfredsställa er båda. Du har hög omsorg för egna och andras behov, försöker skapa lösningar istället för anklagelser. Du ser konflikter som ett sätt att reducera spänningen mellan personer. Motsatta intressen beaktas som gemensamma problem. Du kan vara påstridig genom att argumentera, men samarbetar via aktiv lyssnande. Att samverka kan vara krävande, fördelen är dock att båda parter går ut som vinnare.

3. Kompromiss
När du kompromissar är målet att hitta en lösning som delvis tillgodoser er båda. Ingen vinner och ingen förlorar. Ett måttligt intresse av att hävda sin sina egna behov och ett förhållandevis stort intresse för att tillgodose andras. Du är medelmåttligt engagerad i såväl mål som relationer. Ger delvis upp men övertalar den andre att göra desamma. Kommer fram till en tillräckligt bra lösning. Du vinner något, men får samtidigt ge avkall på något annat.

4. Anpassning
När du mildrar bortser du från dina egna intressen för att tillfredsställa den andra parten. Du förlorar och den andre vinner. Du lägger tonvikten på det ni är överens om och bryr dig inte om olikheter.
Vill ofta vara omtyckt och accepterad och betraktar konflikter som ett hot mot relation. Slätar över misshälligheter för att värna om relationen. Kan vara bra på kort sikt, men mindre bra i långa loppet. Ojämlikt om bara en bidrar- exploaterad. Tärande på självkänslan om eftergivenheten inte är medveten. Kan vara bra upptakt vid förhandlingar- ger hopp om samarbete.

5. Undvikande
Genom att undvika kan du bidra till att konfliken sopas under mattan. Du håller tillbaka din egen åsikt, och därmed kan ingen lösning nås. Konflikten kommer troligtvis att blossa upp igen förr eller senare. Har ofta en liten omsorg om egna och andras intressen och kan smita ifrån konfrontationer genom passivitet. Har ofta en pessimistisk grundställning till konflikter. Den undvikande stilen kan också vara skenbar i situationer då personen helt enkelt inte uppfattar någon konflikt.

Som sagt vill ni inte visa era svar till mig kan jag maila över tabellen kan ni kolla själv...

LYCKA TILL ....♥